Название статьи: Регулирование режимов рабочего времени согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Сменная работа
Авторы: Мосейчук М.А.

Издание: Заработная плата: расчет, учет, налоги
Год: 2005
Номер: 9

Аннотация к статье

Еще с союзным времен многочисленные предприятия применяют при организации своего производственного процесса сменный режим работы, при котором сотрудники осуществляют работу в две, три или четыре смены, чередуясь между ними в порядке, установленном графиком сменности.

При этом нормы Трудового кодекса Российской Федерации раскрывают указанный режим рабочего времени недостаточно, в связи с чем на практике организации сталкиваются с многочисленными вопросами, связанными с его применением. Среди рассматриваемых автором вопросов:

• общая характеристика режима сменной работы;
• формирование, утверждение и применение графиков сменности;
• особенности формирования графиков сменности без применения или с применением суммированного учета рабочего времени;
• вопросы компенсации за работу в режиме сменной работы (осуществление дополнительных выплат и др.);
• отраслевые особенности применения сменного режима работы.

РАЗДЕЛ ОПЛАТА ТРУДА И РАСЧЕТЫ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

Как приобрести

Полностью данную статью Вы можете прочитать, купив электронную версию журнала в Издательской группе "Дело и Сервис" >>>.